[社]人事・労務コンサル／ノルマ・転勤なし◎年休121日◎地元で腰を据えて長く働けます！

＜具体的な業務内容＞ ・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・就業規則の作成・改定 ・人事労務に関する各種書類作成　など OJTや研修を通して、先輩社員がしっかりフォローするので 実務未経験の方でもご安心ください☆ ある1日の流れを紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼朝出社、メールを確認 ▼就業規則の見直し作業 ▼官公庁へ出向いて手続き業務 ▼お昼休憩 ▼WEB会議・訪問にてお客様の労務相談 ▼労働保険や社会保険手続きの問い合わせ対応 （手続きの事務作業は主にアシスタントが行います） ▼定時に退社！ ＜将来のキャリアパス＞ 担当数は業務内容によってさまざま。 労務相談・手続き業務のお客様含め70社程度の場合もあれば、 人事制度などを担当すれば20社程度に付きっ切りになる場合もあります。 ＜関与先は広島市内・県内がほとんど！＞ お客様のほとんどは県内！ そのため泊まりがけの出張はほとんどなく、 遠方のお客様は基本WEBでの面談となります。 ★下記経験を1つでもお持ちの方は大歓迎！ ・事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ・社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ・社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方 　（または受験経験者） ※社会保険労務士資格取得希望者歓迎！ 事業内容 社会保険労務士事務所、人事労務コンサ ルティング、賃金退職金制度導入コンサル ティング、労働保険・社会保険諸手続き給与 計算他

＊Fさん「仕事を通じて多くの学びがあることが魅力です！簡単な仕事ではないですが、自分の成長を感じることができる職場です。」 ＊Nさん「顧問先が多く業種も幅広いため、社労士の経験を積むのに最適です。落ち着いた優しい職員が多いので、業務上で悩んだときも相談がしやすいと感じています。」 ＊Iさん「働いていく上で、ここで得た知識は今後の人生でも必ず関わりがあることなので身につけて損はないと思います。また、疑問などが生じたときにきちんと向き合い教えてくださる先輩方がいらっしゃるので心強いです。」